Entwicklung von Führungsfähigkeiten
Führen in Veränderungen
Achtsames Führen
Berufliche (Neu-)orientierung
Team Coaching
Teambildung
Entwicklung von Teamkultur
Befähigung und Entwicklung von Human Resources Teams
Begleitung in Veränderungsprozessen
Entwicklung von Organisationskultur
Begleitung bei Re-Organisation und Restrukturierung
Beratung in arbeitsrechtlichen Organisationsthemen
2-jährige Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin (ISB Wiesloch) – zertifizierte systemische Beraterin in Organisationen
2-jährige Ausbildung zum Coach Transaktionsanalyse (Dr. Mautsch, Köln) – zertifizierter Coach
Ausbildung zu Train-the-Trainer (DHL Brüssel)
Zugelassene Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Studium Rechtswissenschaften Köln, Lausanne)
LL.M. International Master of Law (University Cape Town, South Africa)
15-jährige Erfahrung als HR Managerin in internationalen Unternehmen mit Auslandsaufenthalten in den USA, UK, Belgien, Frankreich, Skandinavien
Branchen: Energie, Automobil, Logistik, Handel, Ingenieursdienstleistungen
Sprachen: Deutsch, Englisch
Sandra begleitete unser großes und komplexes Veränderungsprogramm als externe Beraterin. Mit ihr zusammen zu arbeiten war eine tolle Erfahrung und hat mir großen Spaß gemacht. Besonders beeindruckt und geprägt hat mich ihre Fähigkeit, konsequent sämtliche unserer Changeaktivitäten systemisch einzuordnen, immer an den übergeordneten Zielen des Programms zu messen und dafür zu sorgen, den zu Beginn der Veränderungsreise gesetzten Rahmen einzuhalten. Gleichzeitig hat sie den Spagat hinbekommen, die Bedürfnisse unserer Zielgruppen - auch kurzfristig - angemessen in die von uns konzipierten Veränderungsmaßnahmen einfließen zu lassen. In der Zeit unserer Zusammenarbeit habe ich unheimlich von ihrem großen Erfahrungsschatz und ihrer Changeexpertise profitieren können und bin mit Blick auf meine persönliche Weiterentwicklung als Moderatorin und Trainerin ein gutes Stück gewachsen - nicht zuletzt, weil sie mir als Sparringspartner und Coach immer zur Seite stand.
Juliane Habiar, Change Manager, Envia Mitteldeutsche Energie AG
Die Zusammenarbeit mit Sandra war in jeder Hinsicht eine Bereicherung. Ihre unkonventionellen Ideen und Ansätze waren inspirierend und holten uns immer wieder aus den gewohnten Zugängen heraus. Ihre Strukturiertheit und Zuverlässigkeit waren eine enorme Unterstützung in der Seminarvorbereitung und -umsetzung. Sandras Sprache ist von wunderbarer Klarheit und bleibt jederzeit am Punkt. Die Zusammenarbeit war rundum angenehm, stimmig und entsprechend wurden die anvisierten Seminarziele voll und ganz erreicht.
Nina Thüllen, Internationale Projektleiterin, Greenpeace
Ich stelle Fragen, höre zu, schaue mit dem systemischen 360°Blick auf die Themen und Ziele meiner Kunden.
Die spezifischen Bedürfnisse des Kunden im Hier und Jetzt werden erkannt und das Angebot bedarfsgerecht entwickelt. Bei mir gibt es keine „Schubladenkonzepte“.
Ich verfüge über 15-jährige Erfahrung als Führungskraft in internationalen Unternehmen (Energie, Automobil, Handel, Logistik, Ingenieursdienstleistungen) und NGO’s, außerdem über mehrjährige Erfahrung als Coach und systemische Beraterin.Ich habe große Freude daran, etwas zu bewirken. Diese Freude wirkt sich auch auf die Zusammenarbeit mit meinen Kunden aus. Ob bei der Konzeptentwicklung, Trainings, Workshops, Coachings – es wird immer viel gelacht.
Der WERKRAUM
ist ein Retreat, das zum Reflektieren, Entdecken und Neuausrichten einlädt. In Einzel- und Gruppenformaten gehen wir gemeinsam mit Ihnen Ihren Ressourcen, Stärken und Wünschen nach, arbeiten an Ihrer Haltung zu spezifischen Fragestellungen und entwickeln konkrete Wege für Profession und Alltag. Dabei ist uns ein ganzheitlicher Blick auf Ihr Berufs- und Privatleben wichtig, legen Wert auf Achtsamkeit für Ihren Körper und Geist und wollen Sie dazu motivieren, Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
Methoden und Formate:
Kern des WERKRAUMS ist Haltung – die innere Einstellung in kritischen Situationen, für Wünsche und Ziele, zu sich selbst und gegenüber anderen Menschen. Wir haben in vielen Coachings erlebt, dass persönliche Entwicklung durch ressourcenorientiertes Bewusstsein und innerer Einstellung nachhaltiger und umfassender erzielt werden kann. Daher arbeiten wir spezifisch mit eigenen Stärken und Ressourcen zur anhaltenden Aufrichtung einer gesunden Individualität und für eine erfüllende Selbstwirksamkeit.
Wir wenden Methoden, Modelle und Formate aus dem systemischen Coaching, der Transaktionsanalyse und dem Zürcher Ressourcenmodell an. Diese vermitteln wir Ihnen in kurzen theoretischen Impulsen, so dass Sie diese auf Ihr Anliegen konkret anwenden können. Durch die Interaktion und Resonanz mit und von den anderen Teilnehmern und Coaching Angebote der Moderatoren erhalten Sie den Blick von außen auf Ihre Haltung und Ihr Handeln.
Für alle möglichen Fragen erreichen Sie uns unter mail@werkraum.community. Und wenn Sie mehr über den WERKRAUM erfahren möchten, schauen Sie auf werkraum.community vorbei.